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          持續應對疫情挑戰,ICS為海員、船東推出新指南!

          發布時間:2021-9-15 14:09:12 閱讀:3150

            周一,國際航運公會(ICS)發布了針對海員和船東應對COVID-19大流行挑戰的新指南。

            為配合倫敦航運周的開始,ICS聯合國際海事衛生協會、INTERTANKO、國際運輸工人聯合會(ITF)、歐洲共同體船東協會(ESCA)、Intercargo、InterManager等機構發布了新指南,其內容包括關于疫苗接種、人員配備、心理健康問題和上岸休假的指導,旨在幫助海員和船東更好的度過后疫情階段。

            自去年年初以來,由COVID-19引起的全球旅行限制導致海員長期無法上岸,有些海員在船時長甚至超過了18個月。這種情況不僅對現有海員及未來海員造成了嚴重負面影響,而且還使全球供應鏈面臨崩潰,造成了一些關鍵貨物短缺,航運成本接近歷史最高水平。

            "在COVID-19期間,航運業一次又一次地團結起來支持自己的行業,"ICS秘書長蓋-普拉滕說。"與大多數行業相比,航運業在應對疫情方面表現的更加團結,但我們必須確保我們保持這種合作精神,一起努力,滿足海員的需求。"

            根據ICS的數據,截止目前,盡管世界海員的疫苗接種率有所提高,但也僅有25%的人完成疫苗的接種,而且大多數海員至少要到2022年才能通過國家計劃獲得疫苗。

            雖然進入夏季后情況似乎有所改善,但在我們現在進入航運旺季時,Delta變種病毒的出現進一步加劇了許多問題,"蓋-普拉滕說:"隨著Delta變種病毒在全球范圍內的傳播日益嚴重,海員和船東必須擁有必要的資源來應對COVID-19的下一個階段!

            據悉,新的指南解決了海員在COVID-19期間面臨的一些尖銳問題。因工作性質原因,海員通常需要前往疫情嚴重程度不同的國家,ICS在《海員和船公司冠狀病毒(COVID-19)疫苗接種實用指南》回應了一些緊迫的常見問題。而為解決海員換班難的問題,ICS在另一份指南《冠狀病毒(COVID-19)海員上岸休假原則》中規定了提供上岸休假的原則,同時在全球范圍內進行嚴格的旅行限制。此外,ICS還編制了《配員機構指南》,幫助航運公司選擇有信譽的配員機構,確保海員的招聘符合國際勞工組織的要求。

            在疫情之下,換班危機加劇了海員的心理壓力,對ICS出臺了《處理心理健康危機或緊急情況以及海員的自殺行為》指南,為船公司創造船上關愛海員文化、解決海員心理健康問題提供了工具。

            蓋-普拉滕表示:"海員們在過去18個月中做出了巨大的個人犧牲。ICS和我們的合作伙伴希望,我們的新指南將為世界各地的海員保駕護航,改善他們在船上和岸上的待遇。"

          來源:海運圈聚焦

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